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培训类型其他培训内容：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
培训特色:
中心紧紧围绕目标安排教学，建立管理流程，开班策划适时，教学管理严格，教师配备科学合理，老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受学习的乐趣。
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【报考条件】
三级人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年；
（2）取得大学本科学历证书；
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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